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Exempt / Non-Exemptとは
08.08.2024 更新
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目次
従業員の雇用形態
アメリカでは、従業員の雇用形態は「Exempt」か「Non-Exempt」いずれかの形態に分類されます。これはFLSA「The Fair Labor Standards Act」(連邦公正労働基準法）で定められた雇用上の分類で、アメリカで従業員を雇用する上で、この区別を理解する事は非常に重要です。
まず根底の考え方として、従業員は基本的に「Non-Exempt」である事が前提であり、次の権利が保障されています。
- FLSAまたは各州、⾃治体で定められた最低賃⾦を受け取る権利
- FLSAまたは各州、⾃治体で定められた残業代を受け取る権利
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