セクシュアルハラスメント (Sexual Harassment) 「以下”セクハラ”」は、職場での不適切な性的行動や言動を指し、従業員にとって非常に深刻な問題となります。アメリカでは、連邦法と州法の両方でセクハラに対する保護が規定されています。

#Me too Movementの影響で、従業員のセクハラに対する関心度も高まり、訴訟も増えました。一度訴訟が起きると高額な和解金額や損害賠償が発生することも多く、企業にとって深刻なダメージに発展します。セクハラ被害者が負うダメージも去ることながら、それを目撃した社員への影響も避けられません。企業は従業員が安全に働ける環境を提供するため、日頃から適切な対応を取ることが大切です。