目次

1. 確定給付型年金制度と確定拠出型年金制度
2. 拠出型年金制度の代表的なプラン

確定給付型年金制度と確定拠出型年金制度

アメリカには、「Social Security」という退職後の生活を支えるための年金制度がありますが、給付額が限られている事もあり、Social Securityだけでは退職後の十分な生活資金をカバーするのは難しいとされています。

そこでアメリカでは、企業が従業員の退職後の生活を支えるために、企業年金制度を福利厚生の一つとして提供しているところが多く見られます。企業年金は、優秀な人材を惹きつけ、また引き止めるための重要な福利厚生の柱となっていて、大きく以下の2つのタイプがあります。

通常、企業年金として近年提供されているのは、「確定拠出型年金 (Defined Contribution Plan)」がほとんどです。

拠出型年金制度の代表的なプラン