目次

1. Non-Exemptへの給与支給頻度
2. Exemptへの給与支給頻度
3. 給与スケジュールの通知 (Payday Notice)
4. 残業代の支払い
5. 給与支給日が休日と重なった時
6. 従業員がタイムシートを提出しなかったり、内容に不備があった場合

雇用主は、従業員に適正な額の賃金を支払うだけでなく、法律で定められた期日、及び正しい方法で支払うことが義務付けられています。カリフォルニア州の労働法は、賃金の支払い時期や、給料日の規則性について具体的に定めているため、遵守しなければなりません。

このセクションでは、Regular Pay (定期的に発生する給与)に関する支給について説明します。

なお、退職、解雇時における最終給与の支払い (Final Pay)については、こちらをご確認下さい。通常の給与支払いとは異なる規則が適用されます。

1. Non-Exemptへの給与支給頻度