米国では、給与は時間給や年俸などの形態で支払われることが一般的ですが、企業は給与支払いに関する連邦および州の労働法を遵守する必要があります。

最低賃金の遵守、残業手当の支払い、および雇用形態に応じた税金の控除が含まれます。

また、給与明細書の提供も法的義務とされていますので、ここではそうした給与支払いに関する情報を提供します。