HRライブラリー      採用・雇用       Outside Sales Exempt [職務内容基準 – 外回り営業]

Outside Sales Exempt [職務内容基準 – 外回り営業]

10.10.2024 更新

この記事をシェアする:

目次

  1. Exemptに適応できるアウトサイドセールス(外回り営業職)
  2. Exemptとして分類する条件

 

Exemptに適応できるアウトサイドセールス外回り営業職

 従業員を時間外勤務(残業)の規定から外れるExemptに出来るかどうかの判断には、給与基準だけではなくその従業員の職務内容についても考慮する必要があります。

Exempt適応できる職務内容として、下記に列記したカテゴリーの何れかに該当する必要がありますが、その一つにアウトサイドセールス」(外回り営業職) があります。

  • Executive Exemption

  • Administrative Exemption

  • Professional Exemption

  • Computer Professional Exemption

  • Outside Salesperson Exemption

  • Commissioned Inside Sales Employee Exemption

 

Exemptとして分類する条件

ログインすると会員限定の情報を閲覧できるようになります。
初めての方は新規会員登録へ。

メディア発信だけではなく、Triup担当者が直接コンサルティングを提供しております。
人事労務についてお悩み・ご相談がございましたら、下記からお問い合わせください。

    • 人事コンサルタントまで
      お気軽にご相談ください!
    • お問い合わせ

米国・カリフォルニア州の
人事労務情報

HRライブラリーメンバーシップ

米国の複雑な慣習・ルールを分かりやすく丁寧に解説。米国の中でも雇用主に特に厳しいと言われるカリフォルニア州の情報を中心に、現地で培ったリアルなケースを基に人事労務情報を体系的に整理しました。業務にお役立てください(一部有料)

メンバーシップ詳細