米国では、連邦政府（Federal Government）が全米の従業員に適用される最低賃金を定めています。ただし、各州（States）、郡（County）、市（City）などの地方自治体も独自に最低賃金を設定する事ができ、この場合、雇用主はどちらか高い方の最低賃金を支払う義務があります。

連邦政府が定める最低賃金（Federal Minimum Wage）は2009年以降同じ水準で据え置かれ、2024年1月現在では時給$7.25です。

ただし、全米50州の約半数が過去数年間、毎年のように最低賃金を改定しています。改定の方法や時期は州ごとに異なりますので、雇用主としては適用される州や自治体の最低賃金を定期的に確認し、従業員の賃金がその条件を満たしていることを確認することが重要です。