「Exempt」「Non-Exempt」とは、米国のFLSA “The Fair Labor Standards Act”（公正労働基準法）で定められている雇用上の分類の事で、全てのポジションはいずれかの分類に属します。端的には「残業代が支払われるか、支払われないか」の区別を示したものです。

米国では連邦と州、それぞれで法律が存在しますが、カリフォルニア州の法律は特に厳しく、多くの訴訟も起こっています。「Exempt」と「Non-Exempt」の誤分類があった場合は罰金も発生しますので、しっかり違いを認識しておく事が大切です。