上司や管理職にとって、部下や従業員を懲戒処分したり解雇したりする決定を下すことは、 最も難しい業務の一つです。

米国は人材の流動性が非常に高くAt-Will (随意雇用) の雇用概念もあることから、簡単に解雇ができると思われがちですが、ここは訴訟大国アメリカです。たとえ雇用主側にその認識がなかったとしても、場合によっては不法解雇として訴えられてしまうケースもあります。

企業が従業員を解雇または懲戒処分する際は、法的義務や人事ポリシーを厳守することが求められます。出来るだけ段階的な措置と法的手続きを踏み、必要に応じて人事の専門家や弁護士のアドバイスを受けることも大切です。

上司や管理職にとって、部下や従業員を懲戒処分したり解雇したりする決定を下すことは、 最も難しい業務の一つです。