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採用・雇用
人材を適切に募集・面接・採用する方法、法的責任の軽減、自由意思に基づく雇用関係の保護、米国ならではの法律や慣習、気を付けるべきポイントを説明します。
- 米国における雇用形態 [基礎知識](3)
- Exempt / Non-Exempt(9)新着1
- Job Description [職務記述書](3)新着1
- 採用活動(4)新着1
- 入社手続き(3)新着1
給与・勤務時間
賃金、給与、時間について広範なルールが設けられています。支払いの額やタイミング、支払方法についての法律やルールをご紹介します。
福利厚生
連邦およびカリフォルニア州の法律で雇用主は従業員に一定のBenefit(福利厚生)を提供することが義務付けられています。福利厚生の主要項目をご紹介します
- 米国における主な福利厚生(5)
- Leave of Absence [休職](1)新着1
- Worker's Compensation [労災保険](1)新着1
差別・ハラスメント
米国でも職場における差別やハラスメントは雇用主にとって深刻な懸念事項です。関連法律を中心に基本的な考え方やポイントをご紹介します
- Discrimination [差別](2)新着1
- Abusive Conduct / Bullying [職場のいじめ](1)新着1
退職・懲戒処分
従業員の退職・解雇時における、米国ならではの慣習やルール、気を付けるべきポイントをご紹介します
- 雇用の終了(1)新着1
- 懲戒処分・解雇(2)新着1
ポリシー・その他
従業員ハンドブックやポリシーは、会社を守るために必要なものです。作成・見直す上でのポイントなどをご紹介します
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フォーム&ツール
フォーム&ツールは、会社を守るために必要なものです。作成・見直す上でのポイントなどをご紹介します
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Q&A ・ 事例
Q&A・事例は、会社を守るために必要なものです。作成・見直す上でのポイントなどをご紹介します
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米国・カリフォルニア州の
人事労務情報
HRライブラリーメンバーシップ
米国の複雑な慣習・ルールを分かりやすく丁寧に解説。米国の中でも雇用主に特に厳しいと言われるカリフォルニア州の情報を中心に、現地で培ったリアルなケースを基に人事労務情報を体系的に整理しました。業務にお役立てください(一部有料)
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