2015年にカリフォルニア州アーバインにて設立。
人事コンサルティング・アウトソーシング、および人材紹介の領域で在米日系企業を支援しています。サステイナブルなHRパートナーとして、クライアントが抱える人事問題を深く理解し、専門的・実用的なアドバイスやサポートをタイムリーに提供します。
HRコンサルティングをはじめ、人事・労務と採用の実務までサポートします。
また、本サイトにて業務に役立つ人事労務情報を発信しています。
人材のご紹介と人材コンサルティングを行っています。人事労務コンサルタントと連携し、南カリフォルニア現地の人事労務に則り最適な人材をご紹介します。
企業文化促進の為の従業員・マネージメント教育・トレーニングをご支援しております。ご要望にあわせてカスタマイズも可能です。
日本からの米国進出企業向けに包括的な人事・労務サービスをご提供します。コンサルティングだけではなく、一社員の立場で実務も行います。
コンサルティングを行いながら、皆さんのキャリアを創るお手伝いをいたします。ご自身のキャリアとスキル、専門に沿った希望のポジションをご紹介します。
米国の複雑な慣習・ルールを分かりやすく丁寧に解説。
米国の中でも雇用主に特に厳しいと言われるカリフォルニア州の情報を中心に、現地で培ったリアルなケースを基に人事労務情報を体系的に整理しました。
業務にお役立てください（一部有料）
人材を適切に募集・面接・採用する方法、法的責任の軽減、自由意思に基づく雇用関係の保護、米国ならではの法律や慣習、気を付けるべきポイントを説明します。
賃金、給与、時間について広範なルールが設けられています。支払いの額やタイミング、支払方法についての法律やルールをご紹介します。
連邦およびカリフォルニア州の法律で雇用主は従業員に一定のBenefit(福利厚生)を提供することが義務付けられています。福利厚生の主要項目をご紹介します
米国でも職場における差別やハラスメントは雇用主にとって深刻な懸念事項です。関連法律を中心に基本的な考え方やポイントをご紹介します
従業員の退職・解雇時における、米国ならではの慣習やルール、気を付けるべきポイントをご紹介します
従業員ハンドブックやポリシーは、会社を守るために必要なものです。作成・見直す上でのポイントなどをご紹介します
フォーム＆ツールは、会社を守るために必要なものです。作成・見直す上でのポイントなどをご紹介します
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Q＆A・事例は、会社を守るために必要なものです。作成・見直す上でのポイントなどをご紹介します
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この広い世の中に無数にあるキャリアの中で、深すぎる米国人事の沼に自らハマりにいったHR Business Partner（HRBP）のKAI（カイ）です。記念すべき第一回目のテーマ…
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